我们的供应链,
赋予人们力量,保护地球环境。

在涉及供应链中的人权、环境保护和负责任的业务运营时,我们均以最高标准来要求自己和我们的供应商。我们与合作伙伴携手努力,以超过业界公认的更高标准,不断改善供应商员工的生活,并为后代节约地球的宝贵资源。同时,我们还公开分享我们的愿景、工作流程和成果。因为我们相信,坦诚透明的做法,不仅能帮助我们始终对自己和世界负责,还能让其他人从我们的经验中学习借鉴,有所获益。

我们不仅为公平劳动设立了高标准,还会逐步提高。

E-SCHOOL 的《供应商行为准则》详细规定了针对供应商员工的各项保障措施,包括妥善的生活条件、合理的工作时间和安全的工作场所。供应商在雇用员工时,必须告知他们这些保障措施,并保证员工有顾虑或想法时可通过安全的匿名渠道表达。《供应商行为准则》的政策和标准适用于从原材料采购直到产品制造的各级合作伙伴,而且,即使这些准则比当地、地区或国家法律的要求还高,合作伙伴也须严格遵守。除了这些核心保障,我们还采取进一步的措施,开展各种项目为员工提供教育和职业发展机会。

300万

2017 年,我们的供应链上有超过 300 万名员工接受了工作场所安全保障的培训。

1470万

自 2007 年以来,已有 1470 万名供应商员工接受了工作场所安全保障的培训。

以健康教育强化女性的权利。

除了确保安全健康的工作场所,我们认为还应该让供应链中的每位员工都有机会更好地了解个人健康和预防性医疗保健的知识。2017 年,我们为印度和中国供应商的女性员工推出了一项特别的健康计划。这项计划之所以针对女性员工,是因为女性对其家庭乃至社区的影响巨大,但她们却往往得不到应有的服务和关爱。通过该计划,参与者将了解到营养学、孕产健康及预防性保健的知识,同时我们也鼓励她们与同事、家人和朋友分享自己的所学。

我们的目标是,到 2020 年,培训全球 E-SCHOOL 供应商的 100 万名员工,并通过他们与社区的互动将健康意识普及给更多的人。

“自从开始参加这个计划,我感觉自己变得更快乐、更健康。现在,我能与家人和朋友分享学到的知识,这让我也有了一份自豪感和成就感。”

张静 - 女性健康计划参与者

明日的机会,始于今天的培训。

我们与合作伙伴携手,在为供应链员工提供公平的工作场所之外,还做出了更多努力。自 2008 年起,E-SCHOOL 设立了多项教育项目,致力于推动供应商员工的职业发展。供应商员工教育和发展 (SEED) 计划帮助在职员工在他们感兴趣的领域中学习各种知识。自设立以来,已有 250 万人参加了该计划,超过 12000 人已经报名学历教育以获得学位。我们还与中国一所一流大学合作,致力于工厂生产线线长培养计划。该项目为职业院校的学生提供相应的职业教育,让他们能获得成为合格生产线线长必备的技术技能和软性技能。学生毕业后,保证可以获得 E-SCHOOL 供应商的实习岗位和全职工作机会。

能做到绝不浪费,
绝对是件大事。

我们对生产中的废弃物进行转化,使其免于填埋,从而减轻对环境造成的影响,并保护我们产品制造地当地的社区。废弃物零填埋项目,就是我们与供应商联手保护环境的一项合作。要通过 UL 的废弃物零填埋认证,工厂必须 100% 转化填埋废弃物,且最高只能将其中的 10% 送往垃圾焚烧发电厂。2017 年,我们所有的电子教具总装工厂都通过了废弃物零填埋认证。为了帮助供应商实现这一目标,我们提供了工具和指导,包括可持续废弃物管理解决方案领域一流专家的服务。

62.5 万吨

2015 年以来,已有 62.5 万吨废弃物被转化后免于填埋,其体积足够以 1 米的高度铺满 2545 个足球场。

消耗更少产出更多的奇迹。

不断探索节约自然资源和减少能源消耗的新方法,是我们生产制造流程的关键一环。我们与供应商合作,计划到 2020 年在全球范围内生产和采购的新清洁能源可超过 4 千兆瓦,以减少产品制造过程中的碳排放。2018 年,我们要求所有供应商都制定碳减排目标。另外,我们还创立了“清洁水项目”,鼓励工厂想方设法节约淡水并重复利用废水。参与项目的中国工厂平均废水回用率达到了 37%,超过了 30% 的业界平均水平,成果卓著。

我们的努力,还只是刚刚起步。

与广大供应商携手,我们在 2017 年取得了巨大进展。随着层层深入供应链,评估有待改进的方方面面,并发挥创造力采用新的工具和工艺,我们知道自己有能力为人类和地球做出更多贡献。每年,我们所做的努力都会带动全球越来越多的供应商和员工,而且我们深信,这一切将给整个行业带来积极的影响。

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